根据县委统一部署，2023年5月9日至6月30日，县委第二巡察组对榆林乡开展了常规巡察。8月17日，县委第二巡察组向我单位反馈了巡察情况，指出了我单位巡察工作中存在的3方面主要问题，提出42条整改意见建议。为积极推进县委第二巡察组巡察反馈意见的整改落实，我单位及时成立整改工作领导小组，制定整改方案，加强过程督导，确保有序推进。通过3个月集中整改，已取得明显成效。现将整改落实情况汇报如下：
一、加强组织领导，确保整改工作落实到位
（一）加强领导，明确责任。召开党委会议成立巡察反馈意见整改落实工作领导小组，党委主要负责同志任组长，班子成员任副组长。领导小组下设办公室，党委副书记兼任办公室主任，具体负责反馈意见整改落实的组织协调、指导督导等工作。
（二）周密部署，细化措施。研究制定了《中共榆林乡党委关于落实县委第二巡察组反馈意见整改方案》（榆发﹝2023﹞53号），明确了整改措施、责任领导、责任单位和整改时限。党委副书记协助党委履行整改主体责任，加强与各责任单位沟通对接，确保整改见底见效。
（三）聚焦问题，真查真改。坚持问题导向，针对巡察组提出的问题和建议，坚持实事求是，分类整改。对有条件立即整改的，即知即改，务求成效；对情况较复杂的，明确时限，有序推进整改。通过巡察整改，建立完善制度11项。
二、县委巡察反馈意见的整改落实情况
1.政治理论学习重视不够。
整改落实情况：已整改并长期坚持。一是制定《榆林乡学习宣讲党的二十大精神方案》、课件，根据第二批主题教育、“三会一课”要求，各包村领导主动下沉，到所包村进行党的理论政策宣讲，全面提升党员理论政策水平。二是加强政治理论学习，丰富学习内容方式。通过“学习强国”平台开展挑战答题活动，选出挑战达人2人，代表榆林乡参加优德体育2023年答题挑战赛，并取得二等奖的成绩。2023年7月，组织榆林乡主题教育演讲比赛两次，民主投票选出前三名，代表榆林乡参加县级演讲比赛活动。2023年8月7日-9月10日，组织机关干部开展2023年强国答题赛，机关干部86人参与。三是通过“主题党日”、“万名党员进党校”活动，组织开展党的理论知识培训3次，参训学员达500人次。
2.执行“三重一大”不严。
整改落实情况：已整改并长期坚持。一是健全《榆林乡党委议事决策规则》，“三重一大”事项必须经过党委会研究通过，会上严格落实民主集中制原则，严格执行集体讨论和民主表决制度。二是严格按照规定分类组织召开乡党委会议、党政联席会议，把会议记录区分开来，规范会议记录。通过以上举措，领导班子成员对“三重一大”重要性认识加深、“三重一大”执行更加严格，“三重一大”决策更加民主。
3.意识形态工作责任制扛得不牢。
整改落实情况：已整改并长期坚持。一是党委会议严格执行“第一议题”制度，认真贯彻落实意识形态工作责任制。二是建立“第一议题”题库，收集习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示批示作为“第一议题”学习内容。同时，每次党委会召开前将“第一议题”学习内容报党政主要领导并在会上认真学习落实。三是严格执行《2023年榆林乡理论学习中心组学习计划》，分专题制定学习方案、创新学习方式，会议前全体班子成员提前撰写心得体会、交流发言材料，会上进行充分研讨交流。班子成员学习成效得到提高、学以致用能力得到加强。
4.机构改革不彻底。
整改落实情况：正在整改。严格按照“三定”方案规定的机构设置谋划股级干部，明确选拔标准、任职条件，严格按条件配备、按程序任免、按制度审查。履行股级干部使用前置审核手续，对单位的内设机构设置、核定职数、现配职数、拟配职数、人员身份及任职资格条件等情况实行清单式预审，目前已完成股级干部任前预审，正在组织部进行备案。
5.党建带团建工作开展不扎实。
整改落实情况：已整改并长期坚持。一是强化党建引领，严格按照规定组织会议，将2020年至今团建工作情况向乡党委会报告，形成会议记录。二是健全完善《榆林乡团委工作报告制度》。截至目前，党委会上共研究团建工作两次。三是组织下辖团支部召开专题会议学习党的二十大精神和习近平总书记有关共青团工作的重要讲话。截至目前，共组织下辖团支部学习党的二十大精神和习近平总书记有关共青团工作的重要讲话两次。四是引导下辖团支部在智慧团建系统教育实践模块录入学习党的二十大精神和习近平总书记有关共青团工作的重要讲话专题学习内容12次。五是建立榆林乡团委集中学习制度，及时组织下辖团支部学习党团最新会议讲话精神。通过以上举措，充分发挥党建引领作用，在乡团支部深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记有关共青团工作的重要讲话，党建带团建工作开展的更为扎实、更有成效。
6.防灾减灾工作抓得不实。
整改落实情况：已整改并长期坚持。一是修改完善了2022年《榆林乡防汛工作应急预案》。二是在乡级应急预案的基础上，各行政村根据本村的实际情况制定相应村级防汛应急预案。三是加强防灾减灾方面理论学习，提高乡村两级干部防汛工作思想认识。截至目前，全乡共开展防灾减灾集中学习五次。通过整改，全体干部在防灾减灾方面的责任意识获得增强，防灾减灾工作取得成效，全年未发生严重洪涝灾害事件。
7.巩固拓展脱贫攻坚成果工作打折扣。
整改落实情况：已整改并长期坚持。一是组织开展排查整改。我乡分别于8月18日至24日、10月19日、11月9日、10日组织开展集中帮扶活动，各驻村帮扶工作队和机关帮扶人入户开展排查活动，并填写上报了《榆林乡巩固拓展脱贫成果十项专项行动入户排查表》，共排查了132户，其中，明白卡享受政策、家庭收入与实际不符的10户，巩固提升计划不切实际的6户，已全部整改完毕。二是压实责任。我乡分别于9月7日和9月11日，在榆林乡村干部会议和机关干部大会上传达县巩固拓展脱贫攻坚成果领导小组会议关于责任追究的会议精神，压实村两委干部、驻村工作队和机关帮扶人帮扶责任。通过严格落实周四“集中帮扶日”活动，机关帮扶人对帮扶对象的家庭成员及收入情况掌握更详细，为帮扶对象制定的巩固提升计划更切实际。
8.夯实乡村振兴基础不够。
整改落实情况：已整改并长期坚持。多措并举壮大村集体经济，一是开展招商引资。截至目前，党政主要领导带队外出招商6次，以乡贤理事会为载体，谋划增加村集体经济申报夹堤村朝东食品厂标准厂房建设等项目，建成后预计年增加村集体收入9.2万元。二是制定乡村两级招商引资激励方案，给各村定增收任务，对通过招商引资、土地流转、引进项目落地的村进行政策奖补。
9.冬春救助对象确定不精准。
整改落实情况：已整改并长期坚持。一是严格按照“户报、村评、乡审、县定”的程序确定冬春需救助对象，要求每村村“两委”分别统计受灾家庭人口数，27个村全部按照要求进行救助。二是针对不同行政村救助户数相差悬殊的情况，严格进行复查审核，未发现程序性问题。
10.“三通一规范”工作进展迟缓。
整改落实情况：一是目前2023年榆林乡大韩庄、西娄庄等8个试点村三通一规范已全部完成县第三方公司验收。二是制定2024年三通一规范工作计划，明确安乐庄等16个开工村竣工时间节点，按照实施方案要求，对商砼、管道进行质量把关，严格按照工作标准施工，确保工程质量。
11.乡村道路管理不到位。
整改落实情况：已整改并长期坚持。一是对乡村道路开展集中排查，对Y904西王庄村至西娄庄村段、Y705大韩庄村段至小韩庄段、Y902东娄庄村段、Y707夹堤村段路肩过高、宽度不一、种植农作物、绿化树未涂白等问题进行督办，建立工作台账，整改销号。二是宣传教育。加强对省道、乡道沿线村民的宣传教育，共同打造我乡农村公路新形象，更好地为新农村建设服务。截至目前，共发放宣传单800余页、宣传册500余份。
12.行政执法卷宗不规范。
整改落实情况：已整改并长期坚持。一是乡综合执法大队加强业务知识学习，截至目前，共开展理论学习两次，强化我乡行政执法人员业务素养。要求行政执法人员严格遵守执法程序，规范行政执法文书，规范卷宗整理，确保行政执法卷宗上的时间逻辑关系错误、补卷、处罚程序混乱等问题不再出现。二是加强对执法工作的规范化建设，完善执法制度，对执法人员进行规范化、专业化培训，共开展执法培训三次。通过培训，执法人员执法行为的质量和效率得到提高，并举一反三，对后续卷宗进行全面审核，未再发现问题案卷。
13.厕改工作推进缓慢。
整改落实情况：已整改并长期坚持。研究制定厕改工作推进方案，针对没有完成厕改任务的整体推进村，要求其按照当初下达的目标任务进行工作推进，西吐村、石河、王厂三个村在10月底已完成，对非整体推进村按照激励机制有序推进，除未完成下达指标的村继续完成工作目标外，重点对申报四星、三星支部的西娄庄、新丰堤、辛堤等村加大厕改推进力度，力争完成厕改任务。
14.解决民生问题不够及时。
整改落实情况：已整改并长期坚持。一是针对夹堤村南地20多亩耕地因边界纠纷问题导致14户田间道路6年多无法通行问题，在巡察组入驻期间已经解决，目前已通行；针对西王庄、王村、大韩庄、小韩庄4个村辖区铁路涵洞雨后积水严重问题，乡村两级组织人员对4个村辖区涵洞进行抽水，已完成整改。二是乡党委政府高度重视，在整改过后，在民主生活会上开展批评与自我批评，听取分管领导对分管领域存在的民生问题汇报，并做出来相应安排，树牢党员干部宗旨意识。
15.人居环境整治还需加强。
整改落实情况：已整改并长期坚持。一是开展全乡人居观摩行动，增加垃圾清运频次，对垃圾外溢、清运不及时的现象进行实地督导。二是对榆林、小韩庄、夹堤村出现的建筑材料裸露现象进行排查，并及时覆盖，确保不再出现类似现象，目前已全部覆盖到位。三是通过广播、宣传页对社区常驻居民进行环保宣传，乡执法队联合人居办每天进行巡逻排查，对焚烧行为进行制止，督促引导群众养成良好生活习惯。
16.廉政风险排查不到位。
整改落实情况：已整改并长期坚持。一是乡党委组织全乡干部认真学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述，加强全体机关干部学习教育。党委书记与班子成员、班子成员与分管领域负责人进行廉政提醒谈话一次。通过学习警示教育和廉政提醒谈话，筑牢党政班子、党员干部廉洁从政的思想堤坝。二是突出典型案例教育，排查梳理廉政风险点，并及时将风险点告知相关部门。三是进行再排查，通过约谈以及晨会提问等方式，对相关科级干部和中层干部进行抽查提问5次。
17.廉政提醒谈话走形式。
整改落实情况：已整改并长期坚持。针对廉政提醒谈话走形式，乡纪委加强对“一把手”和领导班子监督工作，督促党政主要负责人和班子成员严格按照县纪委工作要求，加强谈话提醒针对性和实效性，避免廉政谈话变成装样子、走过场、流于形式，截止目前，主要领导与15名班子成员均逐人进行谈话。
18.“能力作风建设年”活动开展不扎实。
整改落实情况：已整改并长期坚持。一是乡纪委督促乡党委按照榆林乡“能力作风建设年”实施方案工作要求，建立问题清单、整改清单、责任清单和重点工作任务清单，开展相关工作。二是发挥纪委监督专责作用，加大对党员干部作风纪律方面的监督检查，使全乡党员干部看清自身的弱点，看清形势的要求，看清能力作风建设的迫切性，让提升能力作风成为全体人员的共识。
19.处分决定执行不到位。
整改落实情况：已整改并长期坚持。在下达处分决定后，乡纪委严格按照《党纪处分执行情况报告表》及时落实党纪处分执行情况。2023年6月以来，相关人员受处分情况均已严格按照《党纪处分执行情况报告表》及时落实跟进。
20.清廉延津建设工作未推进。
整改落实情况：已整改并长期坚持。一是扎实推进清廉延津建设工作。召开党政联席会议，集中学习《关于推进清廉延津建设的实施方案》，突出责任导向，将清廉延津建设做出实效。二是廉洁从政方面。乡党委书记带头开展廉政提醒谈话，听取重要案件汇报。坚持把党纪作为廉洁自律的红线，党员干部严格遵守廉洁从政各项规定，加强对亲属和身边工作人员的教育管理，认真执行党员领导干部个人有关事项报告制度。2023年以来，乡纪委开展典型案例通报会议7次，引导教育党员干部增强纪律意识、廉洁意识。
21.主动发现问题能力有欠缺。
整改落实情况：已整改并长期坚持。乡纪委继续加强主动发现问题能力，主动搜集问题线索，做到有案必查、违纪必究。通过财务清查发现线索、群众来访收集线索、对工程项目监督掌握线索、司法部门沟通了解线索，对干部约谈提炼线索等多渠道收集线索。在全乡镇区及各村醒目位置公布信访举报电话7722191，搜集有价值的问题线索。2023年6月以来，自收问题线索占比提升显著。
22.操办红白事宜备案制度执行不严格。
整改落实情况：已整改并长期坚持。乡纪委已对存在操办红白事宜不备案的乡村干部进行警示谈话，并责令其立行立改，补充完善备案程序。组织全体乡村干部学习新乡市《关于规范党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等制度文件，确保红白事宜备案制度规范运行。2023年6月以来，乡纪委共办理乡村两级干部红白事备案9人次。
23.案件卷宗质量不高。
整改落实情况：已整改并长期坚持。一是与县纪委监委协作科室联合开展全员业务培训学习3次，参加县纪委组织召开的业务培训10余人次。二是结合全省纪检监察系统“三化”建设活动、县纪委监委开展的案卷质量评查活动，对2022年以来的卷宗进行全面对照检查，对发现存在问题5本案件卷宗，已逐一补充完善到位。
24.村务监督委员会监督不到位。
整改落实情况：已整改并长期坚持。一是乡纪委组织开展村务监督工作知识培训，不断推进村务监督工作学习教育制度化常态化。截至目前，共组织开展2次全乡村务监督工作知识培训，参训人员120余人次。二是建立村务监督工作清单，设立专项工作组1个，全力推动村务监督工作落实，持续推进推动村务监督工作正规化、长效化。
25.坐班制度落实不严格。
整改落实情况：已整改并长期坚持。一是接到巡察组反馈后，乡纪委高度重视，乡纪委书记立即召集被抽查村村“两委”干部，召开坐班制度落实会议。会上对六个村“两委”干部严厉批评，要求提交书面承诺书，并立即整改。二是及时根据榆林乡村干部坐班制度要求，对村干部坐班人员、时间再明确。建立坐班抽查制度，乡党政办人员定期、不定期对村干部坐班情况进行抽查通报，截止目前，已通报5次。三是完善村干部坐班奖惩，坐班情况与村干部绩效挂钩。
26.“四议两公开”流于形式。
整改落实情况：已整改并长期坚持。2023年10月，我乡召开组织委员例会，向各村党支部书记与组织委员下发《四议两公开》制式文件，强调“四议两公开”要求。乡党建办与乡财政所对接，对于“四议两公开”程序不当或缺失的，乡财政所一律不得进行资金拨付。
27.工作作风不够扎实。
整改落实情况：已整改并长期坚持。一是夯实监督责任，做实做细日常监督，协助乡党委对“主体责任”清单进行细化分解，责任到人，齐抓共管。二是完善相关规章制度，实现在重要工作、重点环节中，用制度约束管理的常态化，深化运用监督执纪“四种形态”，使“红脸出汗”成为常态，对党员干部身上的问题做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。截至目前，乡纪委结合优德体育作风纪律大提升活动，组织召开7次典型案例通报、警示教育会议，共通报典型案例15起，通过身边案例鲜活教材，教育引导干部把遵规守纪刻印在心；开展日常监督检查17轮次，对3人进行约谈，通过深化运用监督执纪“四种形态”，强化经常性纪律教育，有效提升乡村两级干部工作作风。
28.超标准使用工会经费。
整改落实情况：已整改并长期坚持。2020年以来，乡工会慰问工会会员、文艺汇演及体育比赛超标准支出费用3258元。按照相关规定，已将超支部分退还工会账户。
29.未履行政府采购备案手续。
整改落实情况：已整改并长期坚持。严格按照优德体育财政局延财〔2020〕37号《关于转发新财购》〔2020〕2号新乡市财政局关于转发豫财购〔2020〕4号《关于印发河南省政府集中采购目录及标准（2020年版）的通知》的通知，要求对需履行政府采购备案手续的采购项目，在采购项目实施前要求采购责任单位和责任人，必须履行备案手续，对不履行备案手续的采购项目，一律不予支付采购资金。
30.报销手续不合规。
整改落实情况：已整改并长期坚持。依据《优德体育人民政府办公室<关于印发优德体育差旅费管理办法的通知>〔2017〕47号》文件，建立健全《榆林乡差旅费报销办法》，严格按照相关文件规定，到县（市、区）及省外出差或学习培训等，必须附相应的文件、照片等佐证材料，财政所务必严格把关，对差旅手续不完善的责令完善后再办理支付手续，目前不合规费用均已退回。
31.白条入账。2020年以来，乡职工伙、敬老院伙购买食材均以白条列支。
整改落实情况：已整改并长期坚持。一是为减省中间商的费用，大幅降低采购成本，机关食堂所用食材均从蔬菜批发市场进行采购，由于蔬菜批发市场大多为个体商贩，不具备出具发票的资质，故采购的食材均以白条列支。经与食材采购点协商，已出具收款收据。2023年4月以来所采购的食材，已开具发票。二是对于我乡敬老院2020至2022年度白条下账问题，组织采购和财会人员对三年账目进行梳理，主要涉及蔬菜采购点、大肉采购点、米面油采购点及市场采购四个方面，没有提供正规发票，结合此问题，组织采购和财会人员认真学习有关财务方面的法律法规和相关政策；与蔬菜采购点、大肉采购点、米面油采购点负责任人主动对接协商，自2023年1月份起定点采购物资应提供国家正规发票，否则不予结算；针对市场采购问题，能提供发票的必须提供，但无法提供发票（如集市采购，可以节约资金），必须两人以上采购并完善相关手续。
32.公车加油管理不严格。
整改落实情况：已整改并长期坚持。一是加强管理，将公车进行编号，做好公车的出车记录工作。二是配置了加油公卡，公车严格使用公卡加油，同时为每车设立台账，做好登记工作。
33.对基层党支部指导不力。
整改落实情况：已整改并长期坚持。一是召开乡直党支部未按时进行换届整改工作推进会议，学习基层党组织换届指导材料。乡机关、离退休、非企业联合、百分百机电有限公司4个党支部已完成换届。二是每季度对基层党支部“三会一课”进行调阅，并写明调阅时间和加盖调阅公章。建立台账记录问题清单，要求限期整改。
34.村“两委”干部缺职。
整改落实情况：正在整改。截至目前，小韩庄、东古墙、东娄庄党支部书记意向人选已确定，后续履行选举或任命手续即可。其他缺职的支委、村委，包村领导、包村干部已制定一村一策。针对缺职支委，在党员中物色合适人选后召开党员大会选举；针对缺职村委，在村民代表、党员中物色合适人选召开村民大会选举。
35.“五星”支部创建有短板。
整改落实情况：已完成并长期坚持。结合全县五星支部创建工作推进会精神，对各村创建档案进行过筛，列出问题台账，限期整改。通过电话抽查、现场提问、试卷答题等方式提升村“两委”干部特别是村党支部书记对创建基础知识掌握。乡村振兴办会同西娄庄、大韩庄村“两委”研判各自禀赋优势，确定特色产业。截至目前，经过前期抽检过筛，各村创建档案列出的问题已全部整改到位。
36.机关支部支委会作用发挥不够。
整改落实情况：已整改并长期坚持。一是加强政治理论学习教育。支委成员带头学习，组织支部党员认真学习党的重要理论方针政策，先学一层、深学一层，以良好的学习效果为党员学习带好头。组织党员集中学习，以党员大会为依托，以支部书记上党课为载体，将党的核心精神传达给每一位党员。引导党员自主学习，充分发挥“学习强国”平台作用，实现自主学习。二是加强督促指导。督促指导重点工作任务，按照上级的决策部署，排查党员违法违纪、支部换届、党费收缴等多项重点工作。督促落实全面从严治党举措，严格“三会一课”制度、开展“主题党日”等活动作为加强党员教育的重要内容。督促指导履行党员基本义务，对支部党员参加“三会一课”“主题党日”等活动、履行岗位职责、交纳党费等情况进行详细记录，作为年底民主评议党员的依据，督促党员主动履行党员义务。三是加强制度完善。严格规范“三会一课”制度。机关党支部坚持每月至少召开一次党员大会，每季度至少上一次党课。机关支部事宜均按照先召开支委会讨论再召开支部党员大会进行讨论，相关会议记录安排专人记录在“三会一课”记录本。2023年7月以来，机关党支部研究支部换届事宜1次、发展党员3次、组织关系转接4次、党小组分组1次、主题教育2次、组织生活会1次、主题党日9次。
37.党费交纳不规范。
整改落实情况：已整改并长期坚持。一是召开会议，各支部明确一名组织委员专门负责党费交纳工作，年初对务工党员月均收入进行统计，并认真填写党费基数核定表，乡党委工作人员对各党支部党费基数核定表严格把关，督促各支部按照工资比例进行党费交纳，确保支部党员足额交纳党费。二是加强思想教育，把交纳党费作为增强党员党性的重要措施来抓，引导党员提高对党费交纳工作的认识，提高党员交纳党费的自觉性。三是加强党费交纳管理。乡党委不定时对各支部党费交纳情况进行检查，各支部要对不按规定交纳党费的党员，采取会议提醒、电话告知等形式督促其按要求交纳党费，对不能够足额交纳党费的党员，提醒其及时进行补交。
38.民主生活会不严肃。
整改落实情况：已整改并长期坚持。一是严格按照县委及有关部门关于开展民主生活会的方案要求，坚持党内组织生活规范化、常态化，制定民主生活会实施方案，截至目前共召开一次民主生活会，均制定了方案并征求了意见建议，班子成员均根据自我剖析材料细化了个人整改台账和整改措施。二是深入落实党员领导干部双重组织生活会制度，党支部书记在民主生活会召开前，与班子成员逐一开展谈心谈话，广泛征求意见建议，要求全体班子成员参加党委的民主生活会前，必须根据民主生活会主题结合分管领域开展谈心谈话，制定剖析材料、批评意见清单和问题整改台账。
39.民主评议党员不规范。
整改落实情况：已整改并长期坚持。针对民主评议党员不规范问题，一是学习和完善组织生活会、民主评议党员等制度，着力解决机关党支部组织活动不规范的问题。二是做好民主评议等次测评指导工作，要求机关党员在民主测评划定等次时严格按照要求划票，一旦出现问题，立行立改。2023年，召开组织生活会，重温入党誓词，支部书记通报支部委员会检视剖析情况，支部书记代表报告主题教育开展情况，请党员对支部提出批评意见，支部书记对党员提出的批评意见表态发言，最后进行民主评议党支部和党员，优秀党员不超过党员总数的三分之一。
40.“三会一课”记录造假。
整改落实情况：已整改并长期坚持。针对这一问题，乡党委高度重视，一是立即调阅西王庄村和西娄庄村“三会一课”记录，对西王庄村、西娄庄党支部书记和组织委员提出批评，并责令其立即反思整改。二是对我乡所有村党支部书记、组织委员开展培训，督促指导村级党支部落实好“三会一课”、主题党日、组织生活会等各项规章制度。截止11月，共开展培训三次。三是定期调阅。每季度对基层党支部“三会一课”进行调阅，并写明调阅时间和加盖调阅公章，建立台账记录问题清单，要求限期整改完毕。
41.发展党员审核把关不严。
整改落实情况：已整改并长期坚持。2023年6月3日、7月7日，分两批对党员进行培训，学习《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》和村级“三员”业务知识，深入了解党章党规知识。严把党员发展入口关，提升党员发展质量；严把政治审查关，通过公安、信访、征信等部门，重点审查发展对象与直系亲属、社会关系成员遵纪守法情况，坚决杜绝“带病入党”现象发生。发现存在违法违规的对象，按照要求召开支委会、支部大会取消入党资格。
42.预备党员未按期转正。
整改落实情况：已整改并长期坚持。枣园村2名预备党员已于2023年7月19日转正。东娄庄村2名预备党员，其中1名已将组织关系转入学校，另1名于2023年10月20日转正。
三、巩固成果，建立长效机制
（一）提高思想站位，落实主体责任
面对严峻复杂的宏观经济形势和艰巨繁重的改革发展任务，乡党委将深入学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻落实新发展理念要求，不折不扣落实党中央决策部署。坚持党要管党、从严治党，严格落实乡党委主体责任，切实做到领导认识到位、权力监督到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动党风政风行风持续好转。
（二）深化整改成效，推动工作再创新高
坚持立足长远、融会贯通，针对巡察反馈的意见和建议，进一步强化制度规范，对已基本完成的整改任务适时组织“回头看”，巩固整改成果；对还需进行整改的问题紧盯不放，继续抓好专项整治，坚持劲头不松、力度不减、标准不降，确保巡察反馈的问题按期全面彻底整改到位，真正做到让巡察整改成效推动各项工作水平再上新台阶。
（三）建立长效工作机制，注重标本兼治
在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，结合廉政风险点排查，对规章制度进行全面梳理，把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节，着眼于用制度管人，用流程管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，从根本上堵塞漏洞、解决问题。
中共榆林乡委员会
2023年11月15日
豫公网安备：